Een belangrijk moment in elk bedrijf is het functioneringsgesprek met de werknemers. Een interessant moment want zo kom je te weten wat de verwachtingen en gedachten bij hen zijn. Maar het is natuurlijk ook belangrijk om achteraf iets met al die vergaarde info te doen.
Wanneer er conflicten of teleurstellingen bestaan, is het verstandig om hierop te reageren. Want enkel zo houd je de moraal bij de werknemers hoog en zorg je voor een positieve invloed op de productiviteit en inventiviteit. De weg naar een succesvolle toekomst met een fantastisch rendement.
Dankzij deze praktijkgerichte opleiding ontdek je alle technieken en analysemethoden die jij kan gebruiken om van elk functioneringsgesprek een succes te maken. Schrijf je nu in en ontdek!
Change is inevitable. Growth is optional.
De opleiding Functioneringsgesprek met rendement bestaat uit 2 interactieve lessen op vaste lesdagen. Elke les duurt 3 uur en wordt live gedoceerd door een professionele vakexpert. Via eCampus heb je toegang tot ons online leslokaal. Je volgt de lessen dus digitaal waar je maar wilt. Je hebt de keuze om je camera aan te zetten zodat je medestudenten je kunnen zien of niet.
Je hebt een computer en een internetverbinding nodig. Je hebt toegang tot het online leslokaal via jouw persoonlijke eCampus. Je krijgt het handboek digitaal in pdf-formaat.
Je hebt de keuze om je camera aan te zetten zodat je medestudenten je kunnen zien of niet.
Na de les krijg je een certificaat om je nieuwe kennis en vaardigheden aan te tonen. Met dit certificaat ga je meteen aan de slag.
Tuition fee
Je betaalt voor de opleiding Functioneringsgesprek met rendement slechts 99.00 euro. Hiervoor krijg je online cursusmateriaal op maat, toegang tot het digitaal leerplatform, praktijkgerichte begeleiding van een professioneel topdocent en het examen.
Het Centrum Voor Avondonderwijs VZW is de belangrijkste opleidingsverstrekker van Vlaanderen op het gebied van professionele opleidingen voor volwassenen. Er worden lessen georganiseerd in alle grote steden in Vlaanderen zodat je steeds in jouw buurt kan studeren. Kiezen voor het Centrum Voor Avondonderwijs VZW is kiezen voor studeren in een inspirerende omgeving. Je kan rekenen op gemotiveerde en professionele docenten.
When you choose for an allround course, you choose to become a real professional expert in your workfield. You combine perfectly matched modules, who offer you a broad spectrum of skills. This way you start fully prepared and self-confident with your new professional career.
The big advantage of an allround course is that you can follow all the different modules consecutively. As a result, your lessons will always be on the same weekday and the same hour. This is a big advantage for many students because it makes it easier to plan your study in your agenda. You will also enjoy a discount when you choose for an allround course then when you decide to do the modules separately. For this course HRM: Talentmanagement you’ll save €422.50. Nothing but benefits!
Exemption discountIn deze online opleiding zet je jouw mensenkennis in om een team te motiveren en aan te sporen om individuele talenten te ontwikkelen. In de eerste module bestudeer je in alle aspecten van human resource management, daarna ga je dieper in op Talentmanagement tijdens de specialisatiemodules.
Je komt te weten hoe je personeelsleden stimuleert om tot betere resultaten te komen en je leert een functioneringsgesprek voeren met verschillende gesprekstechnieken. Daarnaast leer je omgaan met conflictsituaties en onproductief gedrag. Als HR-Manager stel je voor elk teamlid een individueel leerplan op zodat ze hun capaciteiten ten volle kunnen benutten.
Je begeleidt, coacht en motiveert de werknemers om zich verder te ontwikkelen en zorgt ervoor dat iedereen zich op zijn plaats voelt binnen het team.
Heb jij de cursus HR-Manager succesvol afgerond? Verdiep je dan meteen in Talentmanagement met deze uitgebreide, virtuele vervolgcursus HRM Talentmanagement Expert! In deze opleiding zet je jouw mensenkennis in om een team te motiveren en aan te sporen om individuele talenten te ontwikkelen.
Als Talentmanager stel je voor elk teamlid een individueel leerplan op zodat ze hun capaciteiten ten volle kunnen benutten. Je begeleidt, coacht en motiveert de werknemers om zich verder te ontwikkelen en zorgt ervoor dat iedereen zich op zijn plaats voelt binnen het team. Zie je dat helemaal zitten? Schrijf je dan snel in!
The teacher is very involved with his subject and his students. We learned what is really necessary on the job.
Was always welcomed in a very friendly manner. Always received a clear explanation when I needed more info.
Already proved to be very useful to grow professionally.